La nostra Politica per la parità di genere
IRIS Servizi e Formazione considera la parità di genere un valore fondante e un fattore di qualità del proprio lavoro. Per questo ha adottato una politica dedicata e ottenuto la certificazione secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.
Il nostro impegno
La Direzione di IRIS si impegna a promuovere un ambiente di lavoro e di formazione inclusivo, rispettoso e libero da ogni forma di discriminazione, in cui le persone siano valorizzate per le loro competenze indipendentemente dal genere. La parità non è un adempimento formale: è un modo di organizzare l'ente e di stare con le persone.
Le aree su cui agiamo
In coerenza con la UNI/PdR 125:2022, il nostro impegno si traduce in azioni misurabili nelle seguenti aree:
- Cultura e strategia
Diffondere una cultura organizzativa inclusiva e integrare la parità negli obiettivi dell'ente. - Governance
Presidiare la parità con ruoli, responsabilità e monitoraggio periodico dei risultati. - Processi HR
Garantire equità in selezione, inserimento, gestione e sviluppo delle persone. - Crescita e inclusione delle donne
Favorire pari opportunità di crescita professionale e accesso ai ruoli. - Equità retributiva
Assicurare trasparenza ed equità nelle politiche retributive, a parità di ruolo. - Tutela della genitorialità e conciliazione
Sostenere l'equilibrio tra vita privata e lavoro e la tutela della genitorialità.
I nostri principi
- Pari opportunità di accesso, permanenza e crescita, senza discriminazioni di genere.
- Contrasto a ogni forma di molestia e violenza nei luoghi di lavoro e di formazione.
- Linguaggio e comunicazione rispettosi e inclusivi.
- Ascolto delle persone e canali per segnalare comportamenti non conformi.
- Monitoraggio continuo attraverso indicatori e miglioramento nel tempo.
Un impegno che riguarda tutti
La politica per la parità di genere si applica a tutte le persone che lavorano con e per IRIS — dipendenti, collaboratori, docenti e partner — e orienta anche il modo in cui progettiamo ed eroghiamo i nostri percorsi formativi. Chiediamo a chiunque operi con noi di condividerne principi e comportamenti.
Il documento integrale
La Politica per la parità di genere è liberamente consultabile e scaricabile da chiunque, senza registrazione: è il documento ufficiale adottato dalla Direzione, nella sua versione in vigore.
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POL-SGPG-001 · Revisione 00 · 27/04/2026 · PDF, 1,3 MB
Questa pagina sintetizza la Politica per la parità di genere adottata da IRIS Servizi e Formazione. Per informazioni sulla certificazione UNI/PdR 125:2022, contattaci.